Na druhej strane v Poľsku čelí reťazec nespokojnosti zamestnancov. Podľa čoho by ste sa mali rozhodnúť, ak hľadáte prácu v jednom z potravinových reťazcov?
Nadmerné vyťažovanie, kde prácu pre piatich musia zvládnuť traja, nie je to jediné, čo podľa portálu Wiadomoscihandlowe.pl štyrom tisíckam zamestnancov reťazca v Poľsku prekáža. Žiadajú aj navýšenie platov či vytvorenie nových pracovných pozícií. Obľúbený reťazec je u našich severných susedov najväčším zamestnávateľom, pracuje pre neho až 80-tisíc ľudí a nových hľadá už aj na Slovensku.
Predavačka v zlatníctve zabránila pokusu o krádež: Použila jednoduchý trik.
Ľahké to však mať nebude. „Máme nedostatok pracovnej sily na Slovensku, a to postihuje každého obchodníka a bude to problém rovnako aj pre nový reťazec,“ hovorí predseda Slovenskej aliancie moderného obchodu (SAMO) Martin Krajčovič, ktorého členmi sú Lidl, Kaufland, Terno, Metro či Billa. Situáciu zhoršuje aj fakt, že táto sila na nedá nahradiť zamestnancami zo zahraničia, keďže ide o sektor služieb, kde je pri viacerých profesiách nutné ovládať slovenský jazyk.
Priemerný záujem
Aktuálne je na portáli Profesia.sk zverejnených 631 pracovných ponúk od potravinových reťazcov. Z hľadiska konkrétnych pozícií potravinové reťazce hľadajú najviac predavačiek a predavačov. Nasledujú pozícia pokladníka, vedúceho úseku predajne, vedúceho predajne/prevádzky a dokladača tovaru.
Hoci výrazný nárast ponúk v poslednom období nezaznamenali, podľa hovorkyne portálu Profesia.sk Ľubice Melcerovej rastie záujem zo strany uchádzačiek a uchádzačov o prácu v potravinových reťazcoch. „Na jednu ponuku reaguje aktuálne v priemere 17 ľudí, vo februári to bolo dokonca 22 ľudí. V porovnaní s reakciami na akúkoľvek ponuku na Profesia.sk hovoríme však o priemernom záujme,“ vysvetlila.
