Nové povinnosti pre firmy
Štátny tajomník ministerstva práce Branislav Ondruš hovorí, že nerovnosť v platoch je ovplyvnená aj väčším počtom skrátených úväzkov žien ako mužov. Podľa neho máme štvrtý najvyšší mzdový rodový rozdiel v celej Únii. „Spravodlivejšie odmeňovanie žien a mužov v ekonomike prináša pozitívne vplyvy, ako rast HDP a životnej úrovne rodín, ale aj pokles chudoby hlavne žien v seniorskom veku,“ povedal Ondruš.
Slovensko podľa neho od budúceho roka zakomponuje do zákonov európsku smernicu, ktorá podporuje väčšiu rovnoprávnosť medzi mužmi a ženami v oblasti odmeňovania za prácu. Pre firmy bude táto novinka znamenať nové povinnosti. Budú musieť stanoviť pravidlá pre platový postup.
Tie budú hovoriť o tom, ako sú zamestnanci odmeňovaní, ako sa platy vyvíjajú a ako je možné platovo postúpiť. Pracovníci budú presne vedieť, aké sú kritériá pre zvyšovanie platov alebo celej odmeny. Ale aj to, aké sú platy a odmeny na jednotlivých pozíciách.
